Valorize quem faz sua empresa acontecer
Na MS Seguros, analisamos o perfil do negócio e comparamos as principais seguradoras do mercado para encontrar uma solução adequada ao número de colaboradores, orçamento e necessidades da empresa.
O Seguro de Vida Empresarial ajuda a proteger os funcionários e suas famílias, ao mesmo tempo em que fortalece a estratégia de benefícios da sua empresa. Pode ser contratado como benefício corporativo, oferecendo proteção financeira aos colaboradores e seus beneficiários em situações previstas na apólice.
Ofereça aos seus colaboradores uma proteção que vai além do ambiente de trabalho.
Ideal para a sua empresa!
Além de contribuir para a segurança dos funcionários e suas famílias, o benefício pode ajudar sua empresa a atrair, valorizar e reter talentos, tornando o pacote de benefícios mais completo e competitivo.
Por que contratar?
✔ Valorizar e proteger seus colaboradores;
✔ Oferecer um benefício corporativo relevante;
✔ Aumentar a atratividade do pacote de benefícios;
✔ Contribuir para retenção de talentos;
✔ Oferecer proteção financeira aos colaboradores e suas famílias;
✔ Encontrar uma solução adequada ao perfil e orçamento da empresa.
✔ Valorizar e proteger seus colaboradores;
✔ Oferecer um benefício corporativo relevante;
✔ Aumentar a atratividade do pacote de benefícios;
✔ Contribuir para retenção de talentos;
✔ Oferecer proteção financeira aos colaboradores e suas famílias;
✔ Encontrar uma solução adequada ao perfil e orçamento da empresa.
Principais coberturas
O Seguro de Vida Empresarial oferece diferentes opções de proteção para os colaboradores, com coberturas que podem ser estruturadas de acordo com as características da empresa e do grupo segurado. As coberturas, capitais, carências e condições variam conforme o plano e a seguradora escolhida.
Proteção em caso de morte
Indenização aos beneficiários do colaborador em caso de falecimento, com possibilidade de cobertura adicional para morte acidental.
O Seguro de Vida Empresarial pode atender empresas de diferentes portes e segmentos, permitindo oferecer proteção aos colaboradores de forma estruturada e alinhada à estratégia de benefícios da organização. A empresa pode definir as características do seguro de acordo com o perfil do grupo, número de funcionários, orçamento e coberturas desejadas.
Como definir o capital segurado para sua empresa?
A empresa pode escolher diferentes formas de definir o valor da proteção oferecida aos colaboradores, de acordo com sua estratégia de benefícios e as condições disponíveis em cada seguradora.
Capital Uniforme
O mesmo valor de capital segurado é definido para todos os colaboradores, independentemente do cargo ou salário.
Como contratar
- 1. Entendemos o perfil da sua empresa e dos colaboradores
- 2. Definimos as coberturas e condições mais adequadas
- 3. Comparamos as principais opções do mercado
- 4. Cuidamos da contratação e oferecemos suporte durante toda a vigência
Atendimento consultivo e personalizado
Orientação transparente sobre coberturas, limites e assistências
Comparação entre as principais seguradoras e apoio durante toda a contratação
Suporte desde a cotação e contratação até o momento em que precisar acionar o seguro
EXPERIÊNCIA COMPLETA
Proteção para sua equipe com a confiança da MS Seguros
Seguradoras parceiras
Trabalhamos com algumas das principais seguradoras do mercado, oferecendo diferentes opções de cobertura para atender ao seu perfil e às suas necessidades.
Fale com nossos especialistas
Conte com a MS Seguros para encontrar um Seguro de Vida Empresarial que ofereça proteção aos seus colaboradores e valorize o pacote de benefícios da sua empresa.
Perguntas frequentes
É um seguro contratado pela empresa para oferecer proteção financeira aos seus colaboradores e seus beneficiários em situações previstas na apólice, como morte, invalidez e outras coberturas contratadas.
Em caso de morte, a indenização é destinada aos beneficiários indicados na apólice ou os previstos pela lei, conforme as regras e condições da apólice.
Sim. As opções disponíveis variam conforme a seguradora e o produto, permitindo estruturar o benefício de acordo com as necessidades da empresa e dos colaboradores.
Depende da modalidade contratada. Existem diferentes formas de custeio do benefício, conforme as condições negociadas entre a empresa e a seguradora.
O valor depende de fatores como número de colaboradores, perfil do grupo, coberturas, capitais segurados, faixa etária e condições da seguradora. Uma análise personalizada permite encontrar uma solução adequada ao orçamento da empresa.
Em geral, não há franquia nas coberturas tradicionais de Seguro de Vida, como morte e invalidez. Algumas coberturas ou serviços específicos podem ter condições próprias, conforme o produto e a seguradora. As regras são informadas na apólice no momento da contratação.
Ofereça aos seus colaboradores uma proteção que vai além do ambiente de trabalho.
Ideal para você!Além de contribuir para a segurança dos funcionários e suas famílias, o benefício pode ajudar sua empresa a atrair, valorizar e reter talentos, tornando o pacote de benefícios mais completo e competitivo.